Content










защитный код
Advertisement

Управление персоналом

<b>Л.І. Михайлова</b><br />
<span style='color:red;'>Управління персоналом(временно отсутствует)</span>

У навчальному посібнику з курсу "Управління персоналом" послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар'єрою, оцінки результатів діяльно

<b>Джордж Б. Брадт, Джейм А. Чек, Джордж Е. Педраза</b><br />
<span style='color:red;'>100-дневный план действий нового руководителя(временно отсутствует)</span>

Переход на новую руководящую должность является одним из самых серьезных экзаменов для делового человека. Почти половина новых руководителей терпят неудачу в первые восемнадцать месяцев работы. Зачастую неудача - это результат очень серьезных ошибок, сдел

<b>Харуки Мураками, Ирина Кирий</b><br />
<span style='color:red;'>Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом(временно отсутствует)</span>

В предлагаемом вниманию читателей сборнике представлено уникальное сочетание HR-технологий и практического опыта, которые помогают руководителям принимать эффективные решения.Описаны бизнес-ситуации из деятельности самых разных компаний: крупных и средних

<b>Георгий Казаков, Роберт Морган</b><br />
<span style='color:red;'>Эффективный аутсорсинг. Понимание, планирование и использование успешных аутсорсинговых отношений(временно отсутствует)</span>

Аутсорсинг должен увеличивать эффективность деятельности компании, как в области деловых операций, так и в области финансов. При неправильном его использовании, он может привести к катастрофическим последствиям для вашего бизнеса и даже разрушить репутаци

<b>Джордж Б. Брадт, Джейм А. Чек, Джордж Е. Педраза</b><br />
<span style='color:red;'>100-дневный план действий нового руководителя(временно отсутствует)</span>

Переход на новую руководящую должность является одним из самых серьезных экзаменов для делового человека. Почти половина новых руководителей терпят неудачу в первые восемнадцать месяцев работы. Зачастую неудача - это результат очень серьезных ошибок, сдел

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Менеджер спецназа. Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач(временно отсутствует)</span>

Автор книги, командир взвода "морских котиков", основываясь на опыте боевых операций, рассказывает, как руководители компаний могут использовать уникальный опыт элитных спецподразделений для построения эффективных рабочих групп и управления персоналом в ж

<b>Оксана Бойкова, Елена Варламова, Марина Филиппова, Юрий Мелихов</b><br />
<span style='color:red;'>Реорганизация предприятия. Управление персоналом в период реорганизации(временно отсутствует)</span>

В последнее время все большее и большее внимание уделяется человеческому фактору в производстве. Гуманность и мотивация рабочего состава являются важнейшими аспектами в кадровой политике предприятия. Но в условиях всеобщей конкуренции любое предприятие ви

<b>Боб Адамс</b><br />
<span style='color:red;'>Эффективное управление персоналом(временно отсутствует)</span>

Вы добиваетесь выполнения работы в срок и осознаете важность делегирования обязанностей. Но ничего не получается... Не стоит отчаиваться! Эта книга поможет вам повысить производительность труда вашей команды, не вызвав сопротивления своих сотрудников. Зде

<b>Том Питерс, Марта Барлетта</b><br />
<span style='color:red;'>Основы. Тренды(временно отсутствует)</span>

…История о трендах. Где же они, постоянно меняющиеся возможности большого рынка? А они никуда и не прятались. Они там, где продавцы товаров и деньги для покупки этих товаров, среди женщин и повзрослевших "бумеров"… Эта книга - лауреат премии

<b>Хильб Мартин</b><br />
<span style='color:red;'>Интегрированный менеджмент персонала(временно отсутствует)</span>

Книга является самым популярным в Германии и Европе учебным пособием по современному подходу к управлению персоналом, в котором обосновывается новый тип взаимоотношений в организационной среде фирмы: "сетевой руководитель - со-предприниматели", раскрывают

<b>Евгения Померанцева</b><br />
<span style='color:red;'>Модели управления персоналом. Исследования, разработка, внедрение(временно отсутствует)</span>

Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и

<b>Джон М. Хантсмен</b><br />
<span style='color:red;'>Победители никогда не лгут. Простые ценности, которые мы обрели в детстве, но, возможно, позабыли(временно отсутствует)</span>

Эта книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу. О том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами, о том, как делиться успехом и брать на себя ответственность, получать награду, которая приходит только тогда, когда ты

<b>Оксана Бойкова</b><br />
<span style='color:red;'>Реорганизация предприятия. Управление персоналом в период реорганизации(временно отсутствует)</span>

В последнее время все большее и большее внимание уделяется человеческому фактору в производстве. Гуманность и мотивация рабочего состава являются важнейшими аспектами в кадровой политике предприятия. Но в условиях всеобщей конкуренции любое предприятие ви

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Менеджер спецназа. Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач(временно отсутствует)</span>

Автор книги, командир взвода "морских котиков", основываясь на опыте боевых операций, рассказывает, как руководители компаний могут использовать уникальный опыт элитных спецподразделений для построения эффективных рабочих групп и управления персоналом в ж

<b>Джон М. Хантсмен</b><br />
<span style='color:red;'>Победители никогда не лгут. Простые ценности, которые мы обрели в детстве, но, возможно, позабыли(временно отсутствует)</span>

Эта книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу. О том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами, о том, как делиться успехом и брать на себя ответственность, получать награду, которая приходит только тогда, когда ты

<b>Юрий Одегов</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом в структурно-логических схемах(временно отсутствует)</span>

Издание принадлежит к новому классу учебников, в которых в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса. Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обуч

<b>Евгений Моргунов</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение(временно отсутствует)</span>

В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т.к. всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом всякой организа

<b>Гарольд Ливитт</b><br />
<span style='color:red;'>Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно(временно отсутствует)</span>

Как преуспеть в организационной иерархии. Специалисты в сфере науки управления предсказывали конец иерархиям. Даже сегодня многие ученые мужи считают, что эти авторитарные структуры стремительно сдают позиции горизонтальным сетевым конструкциям. Одна

<b>Евгений Моргунов</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение(временно отсутствует)</span>

В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т.к. всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом всякой организа

<b>Ники Хейз</b><br />
<span style='color:red;'>Успех - один на всех. Основные аспекты эффективного руководства командой(временно отсутствует)</span>

В настоящее время для достижения эффективной производительности и повышения качества жизни больше чем когда-либо необходимы анализ и понимание управления персоналом с точки зрения психологии. Данная книга знакомит читателей с новым подходом к исследованию

Всего 61 - 80 из 82