Content










защитный код
Advertisement
Книга "Час пішов… Підкори посаду за 90 днів". Автор Майкл Воткінс
Aртикул : 605153

Книга "Час пішов… Підкори посаду за 90 днів"(временно отсутствует)

Сообщить о поступлении
Заказать поиск этого товара

Перехід на нове робоче місце — чудовий шанс реалізувати свій потенціал і вибудувати для себе іншу стратегію поведінки. Та водночас це й вирішальне випробування: деякі помилки під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати вам кар’єри. У книжці Час пішов… покроково описано процес переходу на нову посаду й імовірні труднощі на цьому шляху. Для покращення розуміння та закріплення ідей кожен розділ містить практичні поради, чек-ліст і систему самооцінювання. Завдяки цьому ви зможете виробити вміння швидко й ефективно адаптуватися на новому робочому місці. Саме це є запорукою подальшого успіху та кар’єрного зростання в будь-яких перехідних періодах і на будь-яких рівнях.   ДЛЯ КОГО КНИЖКА Для кожного, хто прагне кар’єрного зростання та розвитку, хто не бажає зупинятися на досягнутому і хоче навчитися швидко й ефективно опановувати нові посади.   ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА Прочитавши книжку, ви набудете цінних знань про те, як успішно і швидко адаптуватися на новій роботі. Час пішов… — універсальний посібник із кар’єрного розвитку для менеджерів будь-якого рівня.   ПРО АВТОРА Майкл Воткінс — викладач курсу Лідерство й організаційні зміни в Міжнародному інституті з управлінського розвитку, у минулому — професор Гарвардської школи бізнесу та Школи управління імені Джона Кеннеді. Засновник консалтингової компанії Genesis Advisers. Уже понад 20 років працює з керівниками великих компаній, коуч організацій зі списку Fortune 500.   ВІДГУКИ ПРО КНИЖКУ Час пішов… — біблія з освоєння працівників на новій посаді. Economist   Мудрі поради й дослідження, описані в цій книжці, багатьом допомогли майстерно перейти на нові посади. Forbes   Цінна книжка для лідерів, які беруться за нову, вирішальну для них роль, коли перші враження важать дуже багато, а кожне слово чи вчинок можуть схилити шальки терезів на чиюсь користь. TD Мagazine   ЦИТАТИ Про ефективне делегування Складність і неоднозначність проблем, які вам доведеться вирішувати, зростатимуть із кожним підвищенням. А значить, щоразу доведеться переглядати обсяг функцій, які ви делегуватимете. Рівень посади не має значення — принципи ефективного делегування завжди ті самі: створити команду професіоналів, яким ви довіряєте, встановити цілі та способи оцінювання досягнень, перетворити глобальні цілі на конкретні завдання для ваших безпосередніх підлеглих, надаючи їм потрібну підтримку в процесі виконання.   Про правило успішного переходу Найперше правило успішного переходу — швидко навчатися. Ефективне навчання дасть вам базові знання, потрібні для складання плану на перші 90 днів. Отже, важливо визначитися з тим, що саме потрібно знати про вашу нову організацію, і здобути цю інформацію якомога швидше. Що раціональнішим і результативнішим буде процес навчання, то швидше ви закриєте слабкі місця. Ви зможете передбачити потенційні проблеми й обійти їх. Що швидше ви рухатиметеся вгору дорогою знань, то раніше почнете ухвалювати вдалі ділові рішення.   Про вміння домовлятися Уміти домовлятися означає займати проактивну позицію в стосунках із новим шефом і впливати на хід гри, адже тільки відстоюючи власне бачення ситуації, ви зможете досягти запланованих цілей. Чимало новопризначених керівників просто слухняно грає свою роль, сприймаючи обставини як даність і демонструючи реактивну поведінку. І в результаті зазнає поразки. Однак існує альтернатива: впливати на гру, вступаючи в перемовини із шефом.   Про створення власної команди Хоч підібрати правильні кадри й дуже важливо, але це ще не все. Вам доведеться оцінити членів команди (безпосередніх підлеглих та решту), щоб забезпечити потрібні кадрові перестановки. Після чого скласти план залучення нових кадрів і найефективнішого розміщення на посадах тих людей, що залишаться. Однак і цього недостатньо. Вам доведеться підтягувати й мотивувати членів команди, скеровуючи їх у бажаному напрямку. І нарешті, треба впроваджувати нові процеси з метою заохочення командної роботи.


На этой странице вы можете купить товар Книга "Час пішов… Підкори посаду за 90 днів" Майкл Воткінс онлайн с доставкой по Киеву и всей Украине (Чернигов, Черкассы, Донецк(временно не работаем), Днепропетровск, Одесса, Львов, Ужгород, Луганск(временно не работаем), Симферополь(временно не работаем), Хмельницкий, Харьков, Винница, Кировоград, Херсон, Сумы, Запорожье, Полтава, Луцк, Ровно, Черновцы, Тернополь, Ивано-Франковск, Житомир, Николаев).

Характеристики товара:

Переплет
твердый
Год издания
2017
Формат
145x215 мм
страниц
248
ISBN
978-617-7513-90-1
Автор(ы)
Майкл Воткінс
Отзывы читателей

    Добавить отзыв:


C этим товаром покупают:
  • Стивен Р. Кови
    Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизац ...
  • Сергей Бехтерев
    Книга "Как работать в рабочее время. Правила побед ...
  • Ивонн Рубин
    Уверенность в себе. Простые практики для обретения ...
  • Рид Хоффман, Бен Касноча
    Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремни ...