Content










защитный код
Advertisement

Управление персоналом

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом организации(временно отсутствует)</span>

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами,

<b>Надежда Архипова, Ольга Седова</b><br />
<span style='color:red;'>Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом.Учебное пособие написано с учетом т

<b>Андрей Руденко, Виктория Котлярова</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Больш

<b>Олег Горленко, Дмитрий Ерохин, Татьяна Можаева</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Учебник(временно отсутствует)</span>

В учебнике рассматриваются теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами организации. Подробно описываются методы и технологии, используемые в кадровом менеджменте с целью повышения эффективности управления персоналом. Структура

<b>Любовь Дорофеева</b><br />
<span style='color:red;'>Организационное поведение. Учебник и практикум(временно отсутствует)</span>

Учебник знакомит с основными разделами учебной дисциплины "Организационное поведение". Его структура содержит пятнадцать тем, которые детализированы в виде основных вопросов. Содержание учебно-методического комплекса составляет учебно-методический материа

<b>Юрий Одегов, Мария Лабаджян, Сергей Карташов</b><br />
<span style='color:red;'>Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 1(временно отсутствует)</span>

В учебнике в структурированной форме представлен основной материал учебной дисциплины "Кадровая политика и кадровое планирование", что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Учебник состои

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Учебник(временно отсутствует)</span>

Настоящий учебник – результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики управления персоналом. В учебнике расс

<b>Ардальон Кибанов</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом(временно отсутствует)</span>

Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность фил

<b>Татьяна Мордасова, Т. Храмова, И. Н. Ахунжанова, О. П. Ходенкова</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом организации. Учебник(временно отсутствует)</span>

В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием

<b>Светлана Шестакова, Любовь Морозова, Юлия Мурашова, Александра Панова, Наталья Хаванова</b><br />
<span style='color:red;'>Социальное партнерство и социальная защита работников. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Приводится комплекс знаний о механизме функционирования систем социального партнерства и социальной защиты работников, методах их формирования на основе междисциплинарного подхода. Дается расширенное представление о государстве, корпоративном управлении,

<b>Геннадий Суслов</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом организации. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

В учебном пособии раскрыта сущность управления персоналом, описаны основные законы, методы и системы управления, особенности управления персоналом в кризисных ситуациях, подбора и профориентации персонала и проектирования структуры организации и формирова

<b>Семен Резник</b><br />
<span style='color:red;'>Организационное поведение. Учебник(временно отсутствует)</span>

Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчин

<b>Оксана Чуланова</b><br />
<span style='color:red;'>Компетентностный подход в управлении персоналом. Схемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Пособие содержит информацию о практике использования компетентностного подхода при подборе персонала, оценке персонала и т.д. Представлены схемы и таблицы, позволяющие получить обобщенную и структурированную информацию о сути компетентностного подхода в у

<b>Алексей Ребров</b><br />
<span style='color:red;'>Мотивация и оплата труда. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Настоящая книга представляет собой комплексное учебное пособие по управлению мотивацией трудового поведения. Учебная дисциплина является обязательной при обучении по специальности "Управление персоналом" и в качестве отдельной темы входит в курс управлени

<b>Ардальон Кибанов, Валерия Коновалова, Елена Митрофанова, Оксана Чуланова</b><br />
<span style='color:red;'>Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом(временно отсутствует)</span>

В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций, излагается мето

<b></b><br />
<span style='color:red;'>УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ  ОРГАНИЗАЦИИ: АКТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НАЙМА, АДАПТАЦИИ И  АТТЕСТАЦИИ(временно отсутствует)</span>

Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профо

<b>Олег Евтихов</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом организации. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

В пособии изложены основные темы, проблемы, подходы и концепции современной психологии управления персоналом. Опираясь на классические работы в области психологии управления и менеджмента, а также прикладные разработки социальной и организационной психоло

<b>Ольга Горелова, Наталья Кочеткова, Оксана Минева, Татьяна Мордасова, Станислав Миронов</b><br />
<span style='color:red;'>Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Раскрывается широкий круг фундаментальных положений и современных междисциплинарных знаний в области мотивации персонала с точки зрения HR-менеджмента, описываются концептуальные и прикладные механизмы мотивации персонала как основы для повышения конкурен

<b>Оксана Чуланова</b><br />
<span style='color:red;'>Консалтинг персонала. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Учебное пособие "Консалтинг персонала" разработано в соответствии с учебным планом подготовки магистра по профессионально-образовательной программе 38.04.02 "Менеджмент" (магистерская программа "Управление человеческими ресурсами") и требованиями Федераль

<< В начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 Следующая > В конец >>
Всего 1 - 20 из 117