Content










защитный код
Advertisement

Психология и социология менеджмента

<b>Леонид Кроль</b><br />
Книга "Как работает эмпатия. Чувствуй и побеждай"
Подробнее/цена
Цена:254 грн. 282 грн.
2018 год

Леонид Кроль - один из самых успешных коучей и бизнес-тренеров в России, создатель проекта Incantico в своем поместье в Италии. Его программы SSD (Soft Skills Development) и "Эмоциональный интеллект" постепенно меняют российскую корпоративную культуру. Эт

<b></b><br />
Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду
Подробнее/цена
Цена:415 грн. 461 грн.
2017 год

О книге Автор этой книги Твайла Тарп делится своим опытом и объясняет, почему командная работа - это прекрасный способ работы для некоторых из нас и неизбежный для большинства. Тарп ведет читателей через большинство видов взаимодействия, включая сотруднич

<b>Андерс Эрикссон, Роберт Пул</b><br />
Максимум. Как достичь личного совершенства с помощью современных научных открытий
Подробнее/цена
Цена:184 грн. 204 грн.
2016 год

Стать специалистом высочайшего уровня - вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и

<b>Кэмп Д.</b><br />
Сначала скажите "нет": Секреты профессиональных переговорщиков
Подробнее/цена
Цена:425 грн. 472 грн.
2014 год

Эта книга познакомит вас с эффективной системой планирования и ведения переговоров, которую можно использовать в любой области жизни. Вы узнаете: — как управлять переговорным процессом и эффективно реагировать на все, что бы ни происходило за столом перег

<b>Владимир Тарасов, Владимир Шведченко, Дмитрий Удалов, Олег Вислов</b><br />
<span style='color:red;'>Книга "Социальные технологии Таллинской школы менеджера. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни"(временно отсутствует)</span>

В сборник вошла большая обзорная статья Владимира Тарасова, основателя Таллиннской школы менеджеров, об эволюции социальных технологий, разработанных им за тридцать с лишним лет, а также статьи российских и зарубежных предпринимателей, менеджеров и бизнес

<b>М. Тимофеев</b><br />
<span style='color:red;'>Психология менеджмента. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

В учебном пособии в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Психология менеджмента". Пособие четко и детально структурировано, что позволяет

<b>Максим Недякин</b><br />
<span style='color:red;'>Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит(временно отсутствует)</span>

Высокий уровень сервиса жизненно важен для многих компаний. Но как сделать так, чтобы он был не следствием системы жесточайшего контроля, а шел от самих сотрудников? Ведь настоящий сервис бывает только искренним.Автор этой книги имеет серьезный практическ

<b>Михаил Рыбаков</b><br />
<span style='color:red;'>Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум(временно отсутствует)</span>

Книга "Как навести порядок в своем бизнесе" - это система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он: приносил хорошую прибыль; стабильно работал и развивался; практически не зависел от человеческого фактора сотрудни

<b>Михаил Рыбаков</b><br />
<span style='color:red;'>Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум(временно отсутствует)</span>

Книга "Как навести порядок в своем бизнесе" - это система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он: приносил хорошую прибыль; стабильно работал и развивался; практически не зависел от человеческого фактора сотрудни

<b>Павел Сивожелезов</b><br />
<span style='color:red;'>Сложные переговоры с подчиненными. Практическое пособие для руководителей(временно отсутствует)</span>

В данном практическом пособии представлены возможные сценарии проведения переговоров с подчиненными в острых и сложных ситуациях, с которыми руководители встречаются наиболее часто. Книгу можно читать от начала и до конца или пользоваться ею как словарем,

<b>Александр Солдатов</b><br />
<span style='color:red;'>Менеджмент организации. Взгляд социального психолога(временно отсутствует)</span>

Книга посвящена социально-психологическим аспектам менеджмента организации. Обсуждаются вопросы оптимизации взаимодействия менеджеров среднего звена, как условия эффективности профессиональной деятельности, слаженной работы трудового коллектива и развития

<b>Ирина Рыженкова</b><br />
<span style='color:red;'>Профессиональные навыки менеджера. Повышение личной и командной эффективности(временно отсутствует)</span>

Книга рассказывает о необходимых и полезных для менеджера навыках и умениях. Описание управленческих методик четко привязано к конкретным практическим задачам и проблемам, возникающим у менеджеров в ежедневной работе: при подготовке и проведении совещаний

<b>Джон П. Коттер</b><br />
<span style='color:red;'>Впереди перемен(временно отсутствует)</span>

Как добиться успеха в XXI веке? Этот вопрос не оставляет руководителей предприятий и организаций. Необходимость решительного преобразования деятельности обусловлена тенденциями современного бизнеса к постоянным изменениям. Понимая это, менеджеры зачастую

<b>Сьюзан Вайншенк</b><br />
<span style='color:red;'>Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно(временно отсутствует)</span>

О чем эта книга Мы каждый день сталкиваемся с необходимостью мотивировать людей и чего-то добиваться от них. При этом мы полагаемся на интуицию и привычные методы, которые работают через раз. Но что если вы смогли бы использовать знание законов психолог

<b>Дэвид Марке</b><br />
<span style='color:red;'>Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США(временно отсутствует)</span>

О чем эта книга Книга написана командиром атомного подводного ракетоносца Santa Fe, капитаном Дэвидом Марке. Когда его назначили руководить командой подлодки, у Santa Fe были серьезные проблемы с дисциплиной и выполнением боевых задач. Лодка считалась "

<b>Кэллос Д.</b><br />
<span style='color:red;'>Железный человек есть в каждом. От кресла бизнес-класса до Ironman. 2-е издание(временно отсутствует)</span>

Вам не казалось иногда, что вы уже не можете вырваться из замкнутого круга "работа — дом", что жертвуете ради работы слишком многим и что ваш социум постепенно сужается? Не чувствуете ли вы, что заплываете жиром — физическим и ментальным?Вы можете все изм

<b>Дженнифер Робин, Майкл Берчелл</b><br />
<span style='color:red;'>Отличная компания. Как стать работодателем мечты(временно отсутствует)</span>

"Хорошие компании становятся отличными, когда лидеры - совершенно такие же люди, как вы, - намеренно и решительно фокусируются на формировании в компании атмосферы доверия, гордости и духа товарищества". Майкл Берчелл, Дженнифер Робин О том, ка

<b>Дэвид Перл</b><br />
<span style='color:red;'>Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные(временно отсутствует)</span>

Цитаты "Совещания необходимы, когда не хочется делать что-то полезное". Джон Кеннет Гелбрейт, американский экономист "Лучше на каторгу, чем на очередное совещание!" Неизвестный менеджер Совещание - не то мероприятие, при мысли о котором сотруд

<b>Патрик Ленсиони</b><br />
<span style='color:red;'>Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы(временно отсутствует)</span>

О чем эта книга Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объя

<< В начало < Предыдущая 1 2 3 Следующая > В конец >>
Всего 1 - 20 из 60