Content










защитный код
Advertisement

Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

<b>Роберт Уоллес, X. Кейт Мелтон</b><br />
Секретная инструкция ЦРУ по технике обманных трюков и введению в заблуждение
Подробнее/цена
Цена:346 грн. 384 грн.
2017 год

"Потрясающий документ о шпионаже и способах обмана, которые реально используют спецслужбы". Питер Эрнест, исполнительный директор Международного музея шпионажа О соединении искусства сценической иллюзии с практикой шпионажа. О конспиративных приемах о

<b>Джефф Смарт, Рэнди Стрит</b><br />
Книга "Кто? Решите вашу проблему номер один"
Подробнее/цена
Цена: 602 грн.
2016 год

Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет "главной проблемой бизнеса сегодня" - неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в

<b>Олеся Таран</b><br />
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Подробнее/цена
Цена:379 грн. 421 грн.
2016 год

"Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недос

<b>Ричард Хитнер</b><br />
Консильери. Лидер в тени
Подробнее/цена
Цена: 254 грн.
2015 год

"Консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может определять судьбы ст

<b>Адам Робинсон</b><br />
<span style='color:red;'>Книга "Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма"(временно отсутствует)</span>

Новый взгляд. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов. Новый метод. Робинсон, профессиональный рекру

<b>Михаил Литвак, Виктория Чердакова</b><br />
<span style='color:red;'>Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного(временно отсутствует)</span>

Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под "хорошим" они предлагают понима

<b>Светлана Иванова</b><br />
<span style='color:red;'>Книга "50 советов по рекрутингу"(временно отсутствует)</span>

В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, ч

<b>Михаил Воронин, Надежда Макова</b><br />
<span style='color:red;'>Книга "Winning the hearts. Достучаться до сердец сотрудников"(временно отсутствует)</span>

"Счастье ваших сотрудников - это одно из важных конкурентных преимуществ для вас как работодателя, которое к тому же неразрывно связано с их эффективностью. Счастливые люди реже болеют, дольше работают, они мотивированы, пышут энергией и горят желанием де

<b>Ицхак Кальдерон Адизес</b><br />
<span style='color:red;'>Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует(временно отсутствует)</span>

"Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер - такое же мифическое существо, как и единорог". Ицхак Адизес Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности орга

<b>А. Ивасенко, Я. Никонова, В. Цевелев</b><br />
<span style='color:red;'>Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Содержит систематизированное изложение теоретических основ организационного поведения персонала на предприятиях разных форм собственности. Исследованы природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, группового и коммун

<b>Елена Победоносцева</b><br />
<span style='color:red;'>Все дело в людях. Ваш ресторан. Как из персонала сделать команду(временно отсутствует)</span>

Все трудности и проблемы с персоналом решаемы - нужно лишь понять систему; можно найти нужных сотрудников - надо только знать, где их искать и как "заманивать"; можно обучить их работать так, как нужно, - надо лишь подходить к этому системно и последовате

<b>Майкл Уоткинс</b><br />
<span style='color:red;'>Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней(временно отсутствует)</span>

Как показывает практика, самый рискованный период для любого менеджера на новой работе – первые три месяца. От того, как вы покажете себя за первые 90 дней, зависит ваш будущий успех или провал. Книга Майкла Уоткинса переведена на 27 языков, а количество

<b>Дмитрий Ковтков</b><br />
<span style='color:red;'>Правовое регулирование профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации(временно отсутствует)</span>

В исследовании рассматриваются пути и способы совершенствования правового регулирования профессионального развития государственных гражданских служащих РФ, историко-правовой опыт профессионального развития государственных служащих в РФ, международно-право

<b>Ицхак Кальдерон Адизес</b><br />
<span style='color:red;'>Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей(временно отсутствует)</span>

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответств

<b>Татьяна Баскина</b><br />
<span style='color:red;'>Техники успешного рекрутмента(временно отсутствует)</span>

Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практи

<b>Светлана Иванова</b><br />
<span style='color:red;'>Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство(временно отсутствует)</span>

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно

<< В начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > В конец >>
Всего 1 - 20 из 618