Content










защитный код
Advertisement

Кадровый менеджмент

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Технологии управления развитием персонала. Учебник(временно отсутствует)</span>

"Технологии управления развитием персонала - это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и ко

<b>Екатерина Новикова, Сергей Малинин, Владимир Бычин</b><br />
<span style='color:red;'>Нормирование труда. Учебник(временно отсутствует)</span>

Изложены основные теоретические и методические положения нормирования труда и управления этим процессом на предприятиях, рассмотрены методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени; методы установления норм труда. Содержание учебника соот

<b>Светлана Сотникова</b><br />
<span style='color:red;'>Управление персоналом. Деловая карьера. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы управления карьерой. Определяются основные понятия в области карьеры, раскрываются философия управления карьерой, эволюция концепций, подходы к управлению, карьер-технологи

<b>Александр Рофе</b><br />
<span style='color:red;'>Организация и нормирование труда. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

Раскрыты теоретические положения и практические вопросы организации и нормирования труда, а также особенности научной организации труда, ее задачи и функции. Даются определения сущности, содержания и значения организации и нормирования труда. Рассмотрены

<b>Мария Лабаджян</b><br />
<span style='color:red;'>Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник(временно отсутствует)</span>

Издание относится к числу учебников нового поколения учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В нем в структурированной форме представлен основной материал учебной дисц

<b>Юлия Долженкова</b><br />
<span style='color:red;'>Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум(временно отсутствует)</span>

В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке.Рассматриваются основные тен

<b>Дмитрий Знаменский</b><br />
<span style='color:red;'>Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник(временно отсутствует)</span>

В учебнике подробно рассматриваются основные принципы организации государственной службы и кадровой политики в Российской Федерации и за рубежом, современные требования к формированию кадровой политики на государственной службе. Дается оценка опыту передо

<b>Николай Горелов</b><br />
<span style='color:red;'>Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум(временно отсутствует)</span>

В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда. Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознагра

<b>Л.І. Скібіцька, В.І. Щелкунов, В.В. Матвєєв, С.М. Подрєза</b><br />
<span style='color:red;'>Стратегічне управління корпораціями(временно отсутствует)</span>

У навчальному посібнику подані основні матеріали для вивчення навчальної дисципліни Стратегічне управління корпораціями, висвітлюються питання сучасної теорії та практики стратегічного управління для запобігання кризовим ситуаціям в підприємствах виробнич

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Организация, нормирование и регламентация труда персонала. Учебно-практическое пособие(временно отсутствует)</span>

Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделен

<b>Екатерина Каштанова</b><br />
<span style='color:red;'>Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала. Учебно-практическое пособие(временно отсутствует)</span>

Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных зада

<b>Владимир Веснин</b><br />
<span style='color:red;'>Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник(временно отсутствует)</span>

Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала", "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по

<b>Ирина Федорова, Дмитрий Захаров</b><br />
<span style='color:red;'>Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. Учебно-практическое пособие(временно отсутствует)</span>

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются пра

<b>А. Невеев</b><br />
<span style='color:red;'>Тренинг в организации. Учебное пособие(временно отсутствует)</span>

В пособии рассмотрены ключевые вопросы теории и практики тренинга в организации как важной составляющей обучения и развития персонала. Детально освещены такие темы, как выявление потребности в обучении, тренинговая диагностика, обеспечение эффективности о

<b></b><br />
<span style='color:red;'>Организационное поведение. Учебник(временно отсутствует)</span>

В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство

<b>Галина Руденко</b><br />
<span style='color:red;'>Экономика труда. Учебник и практикум(временно отсутствует)</span>

Настоящий учебник принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования четвертого поколения. В нем в структурированной форме представлен основной матери

<b>Дмитрий Знаменский</b><br />
<span style='color:red;'>Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник(временно отсутствует)</span>

В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стран Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам у

<b>Александр Литвинюк</b><br />
<span style='color:red;'>Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник(временно отсутствует)</span>

Учебник входит в учебный комплекс "Менеджмент", в рамках которого рассматриваются вопросы, связанные с мотивационными аспектами управления. Основной акцент в книге сделан на практическом применении современных теорий мотивации трудовой деятельности в упра

<b>Алла Дементьева</b><br />
<span style='color:red;'>Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник(временно отсутствует)</span>

Учебник призван сформировать у обучающихся целостное представление о системе управления человеческими ресурсами в организации, а также ознакомить слушателей с современной методикой и практикой работы с персоналом. Особое внимание уделяется приобретению пр

<< В начало < Предыдущая 1 2 3 Следующая > В конец >>
Всего 1 - 20 из 45